‍Wat ga je doen?

‍Als Recruitment Consultant speel je een cruciale rol in het koppelen van toptalent binnen de Life Sciences aan vooruitstrevende organisaties. Deze organisaties zijn actief in sectoren zoals Med-Tech, Bio-Tech, AI, medische apparatuur en baanbrekende ontdekkingen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van business development en het in kaart brengen van de markt tot het opbouwen van relaties met hiring managers. Je beheert de volledige 360-graden recruitmentcyclus, inclusief kandidaten werven, interview voorbereiding en aanbodbeheer.

‍

Verantwoordelijkheden

• Business Development: markten in kaart brengen en doelgericht bedrijven benaderen.
• Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van contacten binnen de industrie.
• Kandidaten werven via diverse kanalen zoals LinkedIn, CRM en sociale media.
• Volledige recruitment cyclus beheren, van eerste contact tot aanbod.
• Up-to-date blijven met trends in de industrie, marktvraag en activiteiten van concurrenten.

‍

Minimale vereisten

• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Sterke vaardigheden in business development.
• Bij voorkeur ondernemend ingesteld.

‍

Aanbod

• Flexibele werkweek van 4 dagen, waardoor een gezonde werk-privébalans wordt bevorderd.
• Startsalaris vanaf €2500,- exclusief bonus
• Remote werken mogelijk, met incentives voor uitmuntende prestaties, zoals betaalde vluchten en accommodatie.
• 30 vakantiedagen, een gym vergoeding, en volledig gefinancierd pensioenplan.
• Aantrekkelijke commissiestructuur die hard werk en prestaties royaal beloont.

‍

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever, is een vooraanstaande speler in recruitment binnen de Life Sciences. Zij werken met gespecialiseerde klanten in de Med-Tech, Bio-Tech, farmaceutische sector en medische apparatuur.

‍